Votre profil : Vous êtes un Consultant-Indépendant ou Freelance qui a besoin de facturer ses clients légalement

Devenez Consultant en portage salarial
  • Vous êtes un professionnel dans votre domaine d’expertise et vous souhaitez démarrer une activité autonome en tant que consultant indépendant
  • Vous avez déjà ou êtes sur le point d’avoir un ou plusieurs clients et missions
  • Vous avez besoin de travailler avec un statut juridique et souhaitez avoir le statut de salarié
En temps normal, en tant qu’indépendant travaillant en Suisse, vous devez remplir de nombreuses obligations comme par exemple :
  • Vous inscrire et faire reconnaître comme indépendant auprès de la caisse de compensation AVS
  • Cotiser au 1er pilier du système de prévoyance (AVS/AI)
  • Cotiser volontairement à un plan de prévoyance du 2ème pilier (LPP)
  • Économiser de l’argent pour vos vacances
  • Économiser de l’argent en cas de perte de clients ou d’activité

Si vous travaillez et vous enregistrez comme indépendant, ce que vous êtes obligé de faire si vous voulez facturer légalement vos clients, vous n’êtes pas autorisé à cotiser à l’assurance chômage et n’avez pas droit aux congés payés : vous devez économiser de l’argent par vous même pour cela.

Pourquoi ne pas devenir consultant indépendant en portage salarial chez nous ? Vous exercerez votre activité de manière autonome tout en bénéficiant du statut de salarié.

Qu’est-ce que le portage salarial, qu’est-ce qu’une société de portage salarial et comment fonctionne t’elle ?

Le portage salarial est particulièrement intéressant pour les professionnels qualifiés et autonomes qui ont déjà commencé et acquis un ou plusieurs clients ou sont sur le point de le faire.

Il fonctionne particulièrement bien dans les domaines de l’informatique, de l’ingénierie, du coaching, de la formation, du conseil, de la rédaction, du journalisme, mais il peut s’appliquer à toute activité, à tout travailleur indépendant

Les services que nous vous fournissons en tant que consultant indépendant avec statut de salarié sont les suivants :

– Contrat de travail salarié (à durée déterminée, à durée indéterminée ou à l’heure)
– Accès à la salle de réunion de l’entreprise avec WIFI et Internet à haut débit
– Facturation et rappels, TVA, impôts à la source
– Remboursement des frais de voyage et des frais professionnels
– Conseils gratuits pour vos contrats clients
– Conseil gratuit pour vos contrats client / client
– Relations avec l’administration suisse comme l’office de la population qui délivre les permis de travail, le bureau des impôts, etc.
– Congés payés
– Impôts à la source
– Vous bénéficiez d’une couverture sociale complète avec le meilleur fonds de pension
LPP, 2e pilier :

AVS : Assurance-vieillesse et survivants
AI : Assurance-invalidité et allocations de compensation de revenu
AAP : assurance accidents professionnels chez SUVA
AANP : Assurance accidents non professionnels chez SUVA
RC: Assurance responsabilité civile professionnelle adaptée
AMat : Allocation de maternité
AC : Assurance-chômage
LPP : Fonds de pension du 2e pilier avec l’un des meilleurs plans disponibles, celui de la FER, la “Fédération des Entreprises Romandes”.

C’est la solution dont j’ai besoin. J’aimerais en savoir plus sur la façon de devenir consultant indépendant en portage salarial, que dois-je faire ?

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