{"id":9213,"date":"2022-01-17T06:11:00","date_gmt":"2022-01-17T05:11:00","guid":{"rendered":"http:\/\/new.thalent.com\/?p=9213"},"modified":"2023-06-12T10:45:52","modified_gmt":"2023-06-12T09:45:52","slug":"welche-sektoren-benoetigen-personal-oder-berater-in-der-schweiz-zu-beginn-des-jahres-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thalent.com\/de\/2022\/01\/17\/welche-sektoren-benoetigen-personal-oder-berater-in-der-schweiz-zu-beginn-des-jahres-2022","title":{"rendered":"Welche Sektoren ben\u00f6tigen Personal oder Berater in der Schweiz zu Beginn des Jahres 2022?"},"content":{"rendered":"<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Um zu verstehen, in welchen Wirtschaftsbranche und f\u00fcr welche Berufe der Bedarf an qualifiziertem Personal steigt, k\u00f6nnen wir uns auf mehrere zuverl\u00e4ssige Quellen st\u00fctzen.&nbsp;<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Der monatlich erscheinende Bericht zur \u201cLage auf dem Arbeitsmarkt\u201d des SECO<\/h2>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Der monatlich ver\u00f6ffentlichte Bericht zur Lage auf dem Arbeitsmarkt des <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/de\/home\/Arbeit\/Arbeitslosenversicherung\/arbeitslosenzahlen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SECO<\/a> ist ein sehr guter Indikator f\u00fcr die Nachfrage nach qualifiziertem Personal in den verschiedenen Wirtschaftssektoren.<\/p>    <p>Im Jahresverlauf 2021 ging die nationale saisonbereinigte Arbeitslosenquote von 3,3% auf 2,4% zur\u00fcck.<\/p>    <p>Zwischen den Monaten Dezember 2021 und Dezember 2020 sank sie um 25,6%.&nbsp;<\/p>    <p>Im gleichen Zeitraum sank die Zahl der Arbeitslosen im Alter von 50-64 Jahren um -17.1% auf 7&#8217;776 Personen und die Zahl der gemeldeten offenen Stellen stieg um 88.4% auf 47&#8217;531, wovon 33&#8217;503 meldepflichtig sind.<\/p>    <p>Das Instrument der Kurzarbeitsentsch\u00e4digung (KAE) hat viel dazu beigetragen, die negativen Auswirkungen der Krise auf Unternehmen und Arbeitnehmer abzufedern, aber die Besch\u00e4ftigungsaussichten sind f\u00fcr das erste Quartal 2022 auf einem historisch sehr hohen Niveau.<\/p>    <p>Laut dem SECO-Bericht sind zwischen Dezember 2021 und Dezember 2020 die Sektoren mit den gr\u00f6\u00dften absoluten positiven Ver\u00e4nderungen ohne Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe, Handel und Instandhaltung oder Reparatur von Kraftfahrzeugen :<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Baugewerbe<\/li>    <li>Freiberufliche, technische und wissenschaftliche Dienstleistungen<\/li>    <li>Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen u.a. Unterst\u00fctzungsdienstleistungen<\/li>    <li>Gesundheits- und Sozialwesen<\/li>    <li>Finanz- und Versicherungsdienstleistungen<\/li>    <li>Elektrotechnik, Elektronik, Uhren, Optik<\/li>    <li>Information und Kommunikation<\/li> <\/ul>    <p>Dies sind Wirtschaftssektoren, in denen die Unternehmen nicht nur Angestellte, sondern auch Berater die \u00fcber eine Payroll-, Lohnabrechnung-Firma arbeiten suchen.<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Der Barometer der Besch\u00e4ftigungsaussichten von Manpower<\/h2>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Ein sehr guter Indikator f\u00fcr die Nachfrage nach qualifiziertem Personal ist auch das von Manpower ver\u00f6ffentlichte <a href=\"https:\/\/www.manpower.ch\/de\/arbeitsmarktbarometer-2q22\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Barometer der Schweizer Besch\u00e4ftigungsaussichten.<\/a><\/p>    <p>Gem\u00e4ss der letzten Ver\u00f6ffentlichung des Barometers rechnen die Arbeitgeber im ersten Quartal 2022 mit einem Anstieg der Besch\u00e4ftigtenzahlen, wobei die Netto-Arbeitsmarktprognose bei +30% liegt.<\/p>    <p>Die Besch\u00e4ftigungsabsichten sind im ganzen Land hoch, insbesondere in der Zentralschweiz wo 50% der befragten Arbeitgeber einstellen werden, im Mittelland 33%, in der Ostschweiz 38%, in Z\u00fcrich 33% und in der Genferseeregion 28%.<\/p>    <p>Die Wachstumssektoren mit der h\u00f6chsten Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften sind die folgenden:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>IT<\/li>    <li>Technologie<\/li>    <li>Telekommunikation<\/li>    <li>Informatik<\/li>    <li>Kommunikation und Medien<\/li>    <li>Bildung, Gesundheit, Soziales und regierung<\/li>    <li>Industrie<\/li>    <li>Organisationen ohne Erwerbszweck<\/li> <\/ul>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Der Fachkr\u00e4ftemangel-Index Schweiz der Universit\u00e4t Z\u00fcrich<\/h2>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Ein weiterer Indikator ist der <a href=\"https:\/\/www.stellenmarktmonitor.uzh.ch\/de\/indices\/fachkraeftemangel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fachkr\u00e4ftemangel-Index Schweiz<\/a> der Universit\u00e4t Z\u00fcrich.<\/p>    <p>Laut der Universit\u00e4t Z\u00fcrich ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften im Laufe des Jahres 2021 deutlich gestiegen. Der Grund daf\u00fcr ist das steigende Angebot an Arbeitsvertr\u00e4gen und der R\u00fcckgang der Arbeitslosenquote. Die Entspannung des Fachkr\u00e4ftemangels aufgrund der Covid-19-Pandemie im Jahr 2020 ist derzeit kaum noch sp\u00fcrbar.<\/p>    <p>Besonders betroffen sind die folgenden Berufe:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Ingenieurwesen<\/li>    <li>Informatik und Technik<\/li>    <li>\u00c4rzte<\/li>    <li>Apotheker<\/li> <\/ul>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thalent.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/di-1024x741.jpg\" alt=\"Ing\u00e9nieur, IT, Information, Communication, Informatique, Technologie,\" class=\"wp-image-4812\"\/><\/figure>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Ingenieurwesen, IT, Information, Kommunikation, Informatik, Technologie : diese Branchen fragen stark nach und eignen sich gut f\u00fcr Berater die mit Payrolling\/Lohntr\u00e4gerschaft arbeiten<\/h2>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Hier sind ein mehr Details und Zahlen zu diesen Sektoren, die grosse Wachstumsraten aufweisen und sich gut f\u00fcr Berater welche mit Payrolling\/Lohntr\u00e4gerschaft arbeiten eignen.<\/p>    <p>Laut dem neuesten Bericht der Unesco &#8222;Engineering for Sustainable Development&#8220; wird die Schweiz, die bereits mit einem Mangel an Ingenieuren konfrontiert ist, diesen noch versch\u00e4rfen. Gem\u00e4ss Bericht, werden in der Schweiz mindestens 25\u2019000 Ingenieure in diesem Bereich in den kommenden Jahren fehlen.<\/p>    <p>Studien der EPFL zufolge besteht eine starke Nachfrage nach Ingenieuren in den folgenden Bereichen<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Cybersicherheit<\/li>    <li>Datenwissenschaft, Data Science<\/li>    <li>Digitalisierung, digitale Transformation<\/li>    <li>K\u00fcnstliche Intelligenz<\/li>    <li>Kryptow\u00e4hrungen<\/li>    <li>Digitalisierung des Bauwesens (BIM)<\/li> <\/ul>    <p>Laut der <a href=\"https:\/\/www.ictjournal.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ICT-Zeitung<\/a>, ICT steht f\u00fcr Informations- und Kommunikationstechnologien, wird der IT-Markt, der sich 2021 bereits wieder erholt hat, angetrieben von starken Trends im Zusammenhang mit der Pandemie, weiter wachsen.<\/p>    <p>Die Schweiz wird bis 2028 rund 117\u2019900 zus\u00e4tzliche ICT-Fachkr\u00e4fte ben\u00f6tigen. Neue Hochschulabsolventen und ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte werden nicht ausreichen, um die L\u00fccke zu schlie\u00dfen, und wenn die Ausbildungskapazit\u00e4ten nicht erh\u00f6ht werden, werden 35\u2019800 Fachkr\u00e4fte fehlen.<\/p>    <p>Online-Vertriebsunternehmen ben\u00f6tigen ebenfalls Personal und Berater, wobei die Nachfrage um 55% in 2020 gestiegen ist. In der Online-Logistik und im Online-Marketing werden die meisten Leute gesucht werden.<\/p>    <p>Eine Studie von Capgemini zu den IT-Budgets 2022 in der DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz) best\u00e4tigt, dass die meisten Unternehmen und Beh\u00f6rden voraussichtlich einen gr\u00f6\u00dferen Anteil ihres IT-Budgets in die Modernisierung von Systemen investieren werden, w\u00e4hrend der Anteil der Ausgaben f\u00fcr die Wartung sinkt.<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Unternehmen: n\u00fctzen Sie die Chance Berater \u00fcber eine Payroll-Firma, Lohnabrechnung-Firma f\u00fcr Ihre Auftr\u00e4ge einzustellen<\/h2>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Payrolling oder Lohn-Tr\u00e4gerschaft erm\u00f6glicht es einem Unternehmen, mit Personen zu arbeiten, ohne sie formell einstellen zu m\u00fcssen. Es erm\u00f6glicht Beratern, Auftr\u00e4ge zu finden und zu bearbeiten, indem sie ein Gehalt beziehen und sicher sein k\u00f6nnen, dass alle Sozialabgaben, Versicherungen und Vorsorge bezahlt werden.<\/p>    <p>F\u00fcr ein Unternehmen, das mit einem oder mehreren Beratern f\u00fcr einen kurz- oder mittelfristigen Auftrag zusammenarbeiten m\u00f6chte, erm\u00f6glicht Payrolling:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Die Einstellung von fest angestelltem Personal zu vermeiden, indem die Lohnsumme nicht genutzt wird<\/li>    <li>Vertr\u00e4ge mit hochqualifizierten Beratern abzuschliessen<\/li>    <li>Sie von den Aufgaben der Lohn- und Personalverwaltung zu befreien<\/li>    <li>Mit in der Schweiz ans\u00e4ssigen Beratern oder Grenzg\u00e4ngern zu arbeiten<\/li>    <li>Die Steuerkosten Ihrer Operationen zu senken<\/li>    <li>Der Berater wird von Thalent angestellt, dass an jedem Monatsende eine Rechnung f\u00fcr die erbrachten Leistungen verschickt, die Sie genauso bezahlen, wie wenn Sie ein beliebiges Dienstleistungsunternehmen oder einen Lieferanten bezahlen<\/li>    <li>Durch die Inanspruchnahme von externen Dienstleistern auf Honorarbasis vermeidet Ihr Unternehmen zahlreiche umst\u00e4ndliche und zeitraubende Verwaltungsverfahren und kann seine Outsource-Strategie von Projekten optimieren<\/li> <\/ul>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Berater: n\u00fctzen Sie die Chance des Payrolling f\u00fcr Ihre Auftr\u00e4ge \u00fcber unsere Lohnabrechnung-Firma <\/h2>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Thalent SA erstellt, \u00fcbernimmt, verwaltet oder bietet Ihnen:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Den Arbeitsvertrag mit Ihnen (befristet, unbefristet oder auf Stundenbasis).<\/li>    <li>Den Vertrag mit Ihrem\/Ihren Kunden<\/li>    <li>Die Rechnungsstellung, das Mahnwesen, die Mehrwertsteuer<\/li>    <li>Die Erstattung von Reisekosten und \u00e4hnlichen Kosten<\/li>    <li>Eine kostenlose Beratung zu Kundenvertr\u00e4gen<\/li>    <li>Der Umgang mit der Steuerbeh\u00f6rde, dem Einwohnermeldeamt<\/li>    <li>Bezahlter Urlaub, Quellensteuer<\/li>    <li>Umfassende soziale Absicherung mit einer Wahlm\u00f6glichkeit f\u00fcr die Pensionsstiftung BVG, 2. S\u00e4ule : <ul class=\"wp-block-list\"> <li><strong>AHV:<\/strong> Alters- und Hinterlassenenversicherung<\/li>    <li>I<strong>V: <\/strong>Invalidenversicherung<\/li>    <li><strong>BUV: <\/strong>Berufsunfallversicherung bei SUVA und Zusatzversicherung<\/li>    <li><strong>NBUV: <\/strong>Nichtberufsunfallversicherung bei SUVA und Zusatzversicherung<\/li>    <li><strong>RC: <\/strong>Angepasste Haftpflichtversicherung<\/li>    <li><strong>MUV: <\/strong>Mutterschaftsversicherung<\/li>    <li><strong>ALV: <\/strong>Arbeitslosenversicherung<\/li>    <li><strong>BCG: <\/strong>Pensionskasse-Plan CIEPP der FER (F\u00e9d\u00e9ration des Entreprises Romandes) mit verschieden Wahlm\u00f6glichkeiten.<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul>    <p>Haben Sie bereits einen Vertrag, suchen Sie gerade einen oder stehen Sie kurz davor einen zu unterschreiben? Dann <a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\">kontaktieren Sie uns jetzt f\u00fcr weitere Informationen<\/a> und f\u00fchren Sie Ihren Auftrag als Berater bei Thalent aus.<\/p>    <p>Wir empfehlen Ihnen regelm\u00e4ssig unsere Homepage zu besuchen sowie uns auf den sozialen Netzwerken zu folgen, um weitere Informationen zum Thema Payrolling und wie man ein Freelance-Berater werden kann, zu erhalten. Falls Ihnen unsere Beitr\u00e4ge gefallen klicken Sie bitte doch auf<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/thalent-com\"> LinkedIn<\/a> oder<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/thalentcom\"> Facebook<\/a> auf \u201eGef\u00e4llt mir\u201c!<\/p>    <p>Autor: KF<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um zu verstehen, in welchen Wirtschaftsbranche und f\u00fcr welche Berufe der Bedarf an qualifiziertem Personal steigt, k\u00f6nnen wir uns auf mehrere zuverl\u00e4ssige Quellen st\u00fctzen.&nbsp; Der monatlich erscheinende Bericht zur \u201cLage auf dem Arbeitsmarkt\u201d des SECO Der monatlich ver\u00f6ffentlichte Bericht zur Lage auf dem Arbeitsmarkt des SECO ist ein sehr guter Indikator f\u00fcr die Nachfrage nach [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9020,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","fifu_image_url":"","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[10,11],"tags":[],"class_list":["post-9213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","category-unkategorisiert"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Welche Sektoren ben\u00f6tigen Personal oder Berater in der Schweiz zu Beginn des Jahres 2022? 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