{"id":7032,"date":"2021-08-06T12:19:02","date_gmt":"2021-08-06T11:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.new.thalent.com\/?p=7032"},"modified":"2023-07-24T11:09:05","modified_gmt":"2023-07-24T10:09:05","slug":"unser-vergleich-payrolling-lohn-traegerschaft-selbstandige-erwerbstatigkeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thalent.com\/de\/2021\/08\/06\/unser-vergleich-payrolling-lohn-traegerschaft-selbstandige-erwerbstatigkeit","title":{"rendered":"Unser Vergleich: Payrolling, Lohn-Tr\u00e4gerschaft und selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:23px\">Payrolling oder selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit. Was ist besser und warum?<\/h1>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Wenn man sich Selbstst\u00e4ndig machen m\u00f6chte, stellt sich die Frage des rechtlichen Status, da man ja einen oder mehrere Kunden in Rechnung stellen muss. Ist es besser, sich selbstst\u00e4ndig zu machen oder \u00fcber eine Payroll-Gesellschaft zu arbeiten?<\/p>    <p>Um sich zwischen dem Freiberuflicher-Status oder die Arbeit \u00fcber eine Payroll-Gesellschaft&nbsp;zu entscheiden ist es sehr wichtig, die spezifischen Merkmale beider Status zu kennen. In diesem Artikel fassen wir ihre wichtigsten Merkmale zusammen und stellen Ihnen eine <a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/de\/vergleich-payrolling-lohntraegerschaft-selbtstaendige-erwerbstaetigkeit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">erweiterte Vergleichstabelle<\/a> zur Verf\u00fcgung welche auch <a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Thalent.com-Vergleich-zwischen-Payrolling-und-selbstandige-Erwerbstatigkeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">in .pdf <\/a>zur Verf\u00fcgung ist.<\/p>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:23px\">1. Der Status des Selbstst\u00e4ndig-Erwerbenden in der Schweiz:<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>In der Schweiz ist eine Person verpflichtet, ihren Status bei der Ausgleichskasse anerkennen zu lassen.<\/p>    <p>Die Kasse pr\u00fcft, ob der Status des Selbstst\u00e4ndigen nach den Kriterien, die sich aus dem Bundesgesetz \u00fcber die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), den Richtlinien des Bundesamtes f\u00fcr Sozialversicherungen (BSV) und der Rechtsprechung des Bundesgerichts (BG) ergeben, gew\u00e4hrt werden kann.<\/p>    <p>Die AHV\/IV-Informationsstelle stellt eine <a href=\"https:\/\/www.ahv-iv.ch\/de\/Kontakte\/Kantonale-Ausgleichskassen\">Liste der Ausgleichskassen zur Verf\u00fcgung.<\/a><\/p>    <p>In Bern zum Beispiel ist die wichtigste AHV-Ausgleichskasse die AKBern oder Ausgleichskasse des Kantons Bern. Diese Ausgleichskasse kann Ihren Status als Selbst\u00e4ndiger anerkennen.<\/p>    <p>Die Besonderheiten und Schwierigkeiten sind die folgenden:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Um den Status zu erhalten, m\u00fcssen Sie eine ganze Reihe von Dokumenten vorlegen und nachweisen, dass Sie mindestens 3 Kunden haben<\/li>    <li>Eine der Besonderheiten in der Schweiz ist, dass Sie Ihre T\u00e4tigkeit bereits aufgenommen haben m\u00fcssen<\/li>    <li>Das Verfahren dauert mehrere Wochen, und der Status wird nicht unbedingt gew\u00e4hrt.<\/li>    <li>Sie k\u00f6nnen nicht gegen Arbeitslosigkeit versichert werden<\/li>    <li>Wird Ihnen der Status zuerkannt, m\u00fcssen Sie selbst falls Sie es w\u00fcnschen Versicherungen abschliessen: <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Unfallversicherung f\u00fcr Berufs- und Nichtberufsunf\u00e4lle sowie Berufskrankheiten<\/li>    <li>Verdienstausfallversicherung, die es Ihnen erm\u00f6glicht, Ihr Gehalt im Krankheitsfall zu erhalten<\/li>    <li>Berufshaftpflichtversicherung, die Sach- und Verm\u00f6genssch\u00e4den abdeckt, die Dritten bei der Aus\u00fcbung der beruflichen T\u00e4tigkeit zugef\u00fcgt werden<\/li>    <li>Je nach ausge\u00fcbter T\u00e4tigkeit sind einige Versicherungen obligatorisch (Haftpflicht, Feuerversicherung), andere fakultativ (Rechtsschutz, Diebstahl usw.)<\/li> <\/ul> <\/li>    <li>Sie k\u00f6nnen Ihre 2. S\u00e4ule \/ BVG verwenden und sie zur\u00fcckziehen, aber Sie m\u00fcssen diese vollst\u00e4ndig zur\u00fcckziehen. Wenn Sie verheiratet sind, muss Ihr Ehepartner dem Abzug zustimmen<\/li>    <li>Sie m\u00fcssen eine Buchhaltung f\u00fcr die j\u00e4hrliche Steuererkl\u00e4rung f\u00fchren und sind bei einem Umsatz von \u00fcber 100&#8217;000 CHF mehrwertsteuerpflichtig<\/li> <\/ul>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:23px\">2. Payrolling oder Lohntr\u00e4gerschaft in der Schweiz<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Die Besonderheiten und Vorteile sind wie folgt:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Payrolling oder Lohntr\u00e4gerschaft beruht auf einem dreiseitigen Vertragsverh\u00e4ltnis: <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Sie, der &#8222;Berater&#8220; oder &#8222;Beraterin&#8220;<\/li>    <li>Ihr Kundenunternehmen<\/li>    <li>Die Payyroll-Firma, wie Thalent AG<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>2 Vertr\u00e4ge werden abgeschlossen: <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag zwischen Ihnen, dem Arbeitnehmer,&nbsp;und dem Payroll-Unternehmen<\/li>    <li>Ein Dienstleistungsvertrag zwischen dem Kundenunternehmen und die Payroll-Firma<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul>    <p><br>Der gro\u00dfe Vorteil von Thalent ist, dass Sie einen unbefristeten Vertrag erhalten, im Vergleich zu anderen Unternehmen, die &#8222;Payroll-Vertr\u00e4ge\u201d abschlie\u00dfen. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Sie sind voll sozialversichert: Arbeitslosigkeit, AHV-Rente, 2. S\u00e4ule BVG<\/li>    <li>Unfallversicherung und Mutterschaftsgeld sind inbegriffen<\/li>    <li>Sie profitieren von bezahltem Urlaub<\/li>    <li>Sie k\u00f6nnen Ihre T\u00e4tigkeit direkt aufnehmen, und dass auch wenn Sie nur einen Kunden haben, sobald die zwei Vertr\u00e4ge unterzeichnet sind <\/li>    <li>Sie m\u00fcssen sich nicht um administrative Aufgaben wie Rechnungsstellung, Mahnungen, Arbeitsgenehmigungen<\/li>    <li>Sie m\u00fcssen keine Buchhaltung f\u00fchren<\/li> <\/ul>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:23px\">3. Unsere Meinung und unsere Vergleichstabelletable<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Wenn Sie nicht wissen, wie Sie vorgehen sollen und wie der Status eines Freiberuflers funktioniert, ist eine Payroll-Firma zweifellos die effizienteste L\u00f6sung. <strong>Ausserdem k\u00f6nnen mit Thalent AG Sie direkt und ohne Startkosten angangen.<\/strong><\/p>    <p>Sie brauchen sich um nichts zu k\u00fcmmern: Sie k\u00f6nnen sich auf Ihr Gesch\u00e4ft konzentrieren.<\/p>    <p>Unserer Meinung nach ist es besser, Ihre T\u00e4tigkeit \u00fcber eine Payroll-Firma zu beginnen und sich erst dann selbst\u00e4ndig zu machen, wenn Sie das n\u00f6tige Know-How und die Anzahl der Kunden haben.<\/p>    <p>Daran \u00e4ndert auch die Tatsache nichts, dass Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben wenn Sie sich als selbst\u00e4ndig Erwerbender registrieren lassen.<\/p>    <div class=\"wp-block-coblocks-alert is-style-info\" style=\"background-color:;color:\" aria-label=\"Alert section of type info\"><p class=\"wp-block-coblocks-alert__title\">Unsere Erfahrung bei Thalent ist folgende:<\/p><p class=\"wp-block-coblocks-alert__text\">Einige unserer Berater, die \u00fcber Payrolling angefangen haben, haben sich nach einer gewissen Zeit dann selbstst\u00e4ndig gemacht oder ein Unternehmen gegr\u00fcndet. Wieder nach einer bestimmten Zeit sind sie jedoch wieder in unsere Payroll-Firma zur\u00fcckzukehrt, weil es sich f\u00fcr sie nicht gelohnt hat. Alles h\u00e4ngt von Ihrer Situation, Ihren Bed\u00fcrfnissen, Ihrer Arbeitsweise, der Art und Anzahl Ihrer Kunden und davon ab, ob Sie sich um die Verwaltung k\u00fcmmern wollen oder nicht.<\/p><\/div>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div class=\"wp-block-coblocks-alert is-style-info\" style=\"background-color:;color:\" aria-label=\"Alert section of type info\"><p class=\"wp-block-coblocks-alert__title\">Sie wollen trotzdem selbst\u00e4nding werden ?<\/p><p class=\"wp-block-coblocks-alert__text\">In diesem Fall empfehlen wir Ihnen unseren Partner <a href=\"https:\/\/www.karpeo.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">karpeo.ch<\/a> und ihre Buchhalter, die Ihnen mit dem Verfahren zur Erlangung Ihres Selbstst\u00e4ndigenstatus helfen k\u00f6nnen.<\/p><\/div>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Gehen Sie jetzt direkt zu:<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h3 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/de\/vergleich-payrolling-lohntraegerschaft-selbtstaendige-erwerbstaetigkeit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Unsere erweiterte Vergleichstabelle zwischen Payrolling und selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit<\/a> <\/h3>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h3 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Thalent.com-Vergleich-zwischen-Payrolling-und-selbstandige-Erwerbstatigkeit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sie ist auch im PDF-Format verf\u00fcgbar ist!<\/a><\/h3>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Wir empfehlen Ihnen regelm\u00e4ssig unsere Homepage zu besuchen sowie uns auf den sozialen Netzwerken zu folgen, um weitere Informationen zum Thema Payrolling und wie man ein Freelance-Berater werden kann, zu erhalten. Falls Ihnen unsere Beitr\u00e4ge gefallen <strong>klicken Sie bitte doch auf <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/thalent-com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a><\/strong> <strong>oder <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/thalentcom\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook <\/a>auf &#8222;Gef\u00e4llt mir&#8220;!<\/strong><\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Author: KF<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Payrolling oder selbst\u00e4ndige Erwerbst\u00e4tigkeit. Was ist besser und warum? Wenn man sich Selbstst\u00e4ndig machen m\u00f6chte, stellt sich die Frage des rechtlichen Status, da man ja einen oder mehrere Kunden in Rechnung stellen muss. Ist es besser, sich selbstst\u00e4ndig zu machen oder \u00fcber eine Payroll-Gesellschaft zu arbeiten? 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Was ist besser und warum? Wenn man sich Selbstst\u00e4ndig machen m\u00f6chte, stellt sich die Frage des rechtlichen Status, da man ja einen oder mehrere Kunden in Rechnung stellen muss. Ist es besser, sich selbstst\u00e4ndig zu machen oder \u00fcber eine Payroll-Gesellschaft zu arbeiten? 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