{"id":4230,"date":"2021-04-14T18:26:00","date_gmt":"2021-04-14T17:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thalent.com\/?p=4230"},"modified":"2023-06-14T17:51:33","modified_gmt":"2023-06-14T16:51:33","slug":"was-ist-payrolling-auch-lohntraegerschaft-in-der-schweiz-genannt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thalent.com\/de\/2021\/04\/14\/was-ist-payrolling-auch-lohntraegerschaft-in-der-schweiz-genannt","title":{"rendered":"Was ist Payrolling, auch Lohntr\u00e4gerschaft in der Schweiz genannt? Teil 1\/2"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">Haben Sie schon von Payrolling oder &#8222;Lohntr\u00e4gerschaft&#8220; geh\u00f6rt?<\/h1>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Payrolling, auch bekannt als &#8222;Lohntr\u00e4gerschaft&#8220;, ist im Aufschwung in der Schweiz.<\/p>    <p>Es ist eine Anstellungsform, die viele Vorteile f\u00fcr langfristige und kurzfristige Vertr\u00e4ge bietet und gleicherma\u00dfen geeignet ist f\u00fcr:<\/p>    <ol class=\"wp-block-list\"> <li>Einzelpersonen, die Freelancer werden wollen<\/li>    <li>Unternehmen, die mit Mitarbeitern arbeiten m\u00f6chten, ohne diese einstellen zu m\u00fcssen<\/li> <\/ol>    <p>Payrolling erlaubt Ihnen, sehr flexibel zu arbeiten und administrative, buchhalterische und rechtliche Aufw\u00e4nde zu reduzieren.<\/p>    <p>Es basiert auf einen rechtlichen Rahmen, welcher es einer Person erlaubt, bei einer Dachgesellschaft wie z.B. Thalent AG angestellt zu sein, dadurch Sozialversichert zu sein, und gleichzeitig v\u00f6llig unabh\u00e4ngig Mandate mit Kunden verhandeln und durchf\u00fchren zu k\u00f6nnen.<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">1. Als eigenst\u00e4ndige, unabh\u00e4ngige Person<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Der Hauptvorteil ist, dass Sie als Freelancer, aber mit dem Status eines Arbeitnehmers arbeiten k\u00f6nnen und dies ohne eine Firma gr\u00fcnden zu m\u00fcssen.<\/p>    <p>Sie profitieren von der vollen sozialen Absicherung, da Sie ein Angestellter der Payroll- oder Dachgesellschaft werden, aber Ihre Projekte und Kunden v\u00f6llig unabh\u00e4ngig verwalten.<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Sie sind voll sozialversichert: Arbeitslosenversicherung, (AHV\/IV) Rente, 2. S\u00e4ule BVG, Unfallversicherung, Mutterschaftsentsch\u00e4digung, etc.<\/li>    <li>Sie erhalten bezahlte Ferien<\/li>    <li>Sie vermeiden alle zeitraubenden administrativen Pflichtaufgaben, um die sich Selbstst\u00e4ndige k\u00fcmmern m\u00fcssen<\/li>    <li>Sie k\u00f6nnen sich auf Ihr Gesch\u00e4ft konzentrieren, ohne sich um die Buchhaltung, rechtliche und administrative Aufgaben k\u00fcmmern zu m\u00fcssen<\/li> <\/ul>    <p>Wir sprechen von einem hybriden Status f\u00fcr den Berater oder Consultant welcher die Payrolling- oder Lohntr\u00e4gerschaft-Dienstleistung in Anspruch nimmt. Die Arbeitsform kann von jedem genutzt werden, der in der Schweiz zur Arbeit berechtigt ist.<\/p>    <p>Bei <a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Thalent AG<\/a> bezeichnen wir als Berater oder Consultant der Freiberufler, der unsere Lohnabrechnung-Dienste nutzt. <\/p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thalent.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bm-1.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">2. Als Schweizer oder ausl\u00e4ndisches Unternehmen<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Wenn Ihr Unternehmen einen oder mehrere Mitarbeiter f\u00fcr einen kurz- oder mittelfristigen Einsatz rekrutieren m\u00f6chte, k\u00f6nnen Sie den Payroll-Dienst verwenden. Dieser erm\u00f6glicht Ihnen:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Sie m\u00fcssen dadurch die Anzahl der festen Mitarbeiter in der Gehaltsliste nicht erh\u00f6hen <\/li>    <li>Dienstleistungsvertr\u00e4ge mit Beratern abzuschlie\u00dfen, die \u00fcber Fachwissen verf\u00fcgen, \u00fcber welche Ihr Unternehmen nicht verf\u00fcgt<\/li>    <li>Mit Freiberufler oder Consultants in der Schweiz zu arbeiten<\/li>    <li>Sich von Lohnabrechnungs- und Personalverwaltungsaufgaben zu befreien<\/li>    <li>Die Steuerkosten f\u00fcr Ihre Aktivit\u00e4ten zu reduzieren<\/li> <\/ul>    <p>Die Person welche Payrolling oder Lohn-Tr\u00e4gerschaft nutzt, also der Berater oder Consultant, ist also bei der Payroll-Firma wie z.B. <a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/de\/wir-rufen-sie-zurueck\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Thalent.com<\/a> angestellt. Sie erbringt eine Dienstleistung zu Ihren Gunsten, hat nicht den Status eines Selbstst\u00e4ndigen und Sie m\u00fcssen sie nicht einstellen.<\/p>    <p>Thalent AG schickt Ihnen am Ende jedes Monats eine Rechnung f\u00fcr die erbrachten Leistungen, die Sie wie bei jedem Dienstleistungsunternehmen oder Lieferanten bezahlen.<\/p>    <p>Durch den Einsatz von externen Dienstleistern welche Lohntr\u00e4geschaft nutzen vermeidet Ihr Unternehmen viele einschr\u00e4nkende und zeitaufwendige Verwaltungsaufgaben und kann seine Projekt-Outsourcing-Strategie optimieren.<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">3. Thalent.com Dienstleistungen f\u00fcr den Berater, mehr Details<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Thalent AG bietet folgendes f\u00fcr den Consultant welcher den Payroll-Dienst nutzt:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Angestellter Arbeitsvertrag (befristet, unbefristet oder stundenweise)<\/li>    <li>Fakturierung und Mahnungen, Mehrwertsteuerverwaltung<\/li>    <li>Erstattung von Reise- und Nebenkosten<\/li>    <li>Kostenlose Beratung f\u00fcr Kundenvertr\u00e4ge<\/li>    <li>Beziehungen zu den Steuerbeh\u00f6rden, dem Einwohneramt<\/li>    <li>Bezahlter Urlaub<\/li>    <li>Quellensteuer-Abrechnung<\/li>    <li>Volle soziale Absicherung mit verschieden Wahlm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die BVG-Pensionskasse, der 2. S\u00e4ule:<\/li> <\/ul>    <p><strong>AHV:<\/strong> Alters- und Hinterlassenenversicherung<\/p>    <p><strong>AI:<\/strong> Invalidenversicherung<\/p>    <p><strong>BUV: <\/strong>Berufsunfallversicherung bei SUVA und Zusatzversicherung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>    <p><strong>NBUV:<\/strong> Nicht-Berufsunfallversicherung bei SUVA und Zusatzversicherung<\/p>    <p><strong>RC:<\/strong> Angepasste Haftpflichtversicherung<\/p>    <p><strong>MUV<\/strong>: Mutterschaftsentsch\u00e4digung<\/p>    <p><strong>ALV<\/strong>: Arbeitslosenversicherung<\/p>    <p><strong>BVG<\/strong>: Pensionskasse-Plan CIEPP der FER (F\u00e9d\u00e9ration des Entreprises Romandes) mit verschieden Wahlm\u00f6glichkeiten.<\/p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thalent.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/cb-1.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">4. Vertr\u00e4ge und 3-Parteien-Verh\u00e4ltnis:<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Payrolling oder Lohntr\u00e4gerschaft impliziert ein 3-Parteien-Vertragsverh\u00e4ltnis:<\/p>    <ol class=\"wp-block-list\"> <li>Der Berater, die Person, welcher den Payrolling-Dienst nutzt und die Dienstleistung erbringt<\/li>    <li>Das Kunden-Unternehmen<\/li>    <li>Die Payroll-Firma, wie zum Beispiel Thalent AG<\/li> <\/ol>    <p>Dieses 3-Parteien-Verh\u00e4ltnis beinhaltet 2 Vertr\u00e4ge:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Ein Arbeitsvertrag zwischen dem freiberuflichen Berater oder Consultant und die Payroll-Firma auch Dach-Gesellschaft genannt<\/li>    <li>Ein Dienstleistungsvertrag zwischen dem &#8222;Kunden&#8220;-Unternehmen des freiberuflichen Beraters und der Dachgesellschaft<\/li> <\/ul>    <p>Als Consultant sind Sie rechtlich bei unserer Payroll-Firma angestellt und erbringen Dienstleistungen f\u00fcr das &#8222;Kunden&#8220;-Unternehmen. Sie erhalten ein Gehalt und Thalent AG zahlt die Sozialversicherungen (Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil) sowie andere obligatorische Abgaben.<\/p>    <p>Als Kunden-Unternehmen werden Sie von der Dachgesellschaft in Rechnung gestellt, die sich auch um die verschiedenen administrativen Aufgaben im Namen des Beraters k\u00fcmmert, der die Payroll-Dienste in Anspruch nimmt.<\/p>    <figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.thalent.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Thalent.com-Dreiecksbeziehung.png\" alt=\"\"\/><\/figure>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">5. Gehalt des Beraters oder Consultants, Kassenf\u00fchrung, Begleichung von Kundenrechnungen<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Als Berater senden Sie der Dachgesellschaft am Ende eines jeden Monats einen T\u00e4tigkeitsbericht, der als Grundlage f\u00fcr die Rechnungsstellung an das &#8222;Kundenunternehmen&#8220; dient.<\/p>    <p>Die Payroll-Firma zahlt Ihnen dann Ihren Nettolohn, der sich aus dem Betrag errechnet, der dem &#8222;Kunden&#8220;-Unternehmen in Rechnung gestellt wird, nach Abzug von Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Abgaben und ggf. der Quellensteuer.<\/p>    <p>Als Freelancer k\u00f6nnen Sie Ihren Gehalt mit unserem Gehalts-Simulator berechnen.<\/p>    <p>Die Payroll-Firma oder Dachgesellschaft kassiert die Zahlung der Rechnungen ein, <strong>aber Thalent bezahlt Sie am Ende des Monats, bevor Ihr Kunde seine Rechnung bezahlt hat. <\/strong>Das bedeutet, dass Sie eigentlich einen Vorschuss auf Ihrem Gehalt erhalten, weil der Kunde ja noch nicht bezahlt hat.<\/p>    <p>Dieser Zahlungs-Vorschuss ist also ein Vorteil, weil Sie nicht auf die Zahlung Ihres Kunden warten m\u00fcssen, um ein Gehalt zu erhalten.<\/p>    <p>Nicht alle Payroll-Firmen gew\u00e4hren diesen Geld-Vorschuss, aber bei Thalent profitieren Sie automatisch davon.<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:29px\">6. Jobs und Branchen<\/h2>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Payrolling funktioniert mit einer Vielzahl von Jobs und Branchen:<\/p>    <p>Informationstechnologie<\/p>    <p>Ingenieurwesen<\/p>    <p>Beratung, Consulting<\/p>    <p>Linguistik und \u00dcbersetzungen<\/p>    <p>Umwelt<\/p>    <p>Marketing und Kommunikation<\/p>    <p>Home Office, Fern-Arbeit<\/p>    <p>Digital<\/p>    <p>Qualit\u00e4tskontrolle und Qualit\u00e4tssicherung<\/p>    <p>Ausbildung<\/p>    <p>Personalwesen<\/p>    <p>Coaching<\/p>    <p>Vertrieb und Gesch\u00e4ftsentwicklung<\/p>    <p>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Management<\/p>    <p>Buchhaltung und Treuhandwesen<\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Der <a href=\"https:\/\/www.thalent.com\/de\/2021\/05\/07\/was-ist-payrolling-auch-lohntraegerschaft-in-der-schweiz-genannt-teil-2-2\">zweite Teil dieses Artikels finden Sie hier auf unserem Blog.<\/a><\/p>    <p>Wir empfehlen Ihnen regelm\u00e4ssig unsere Homepage zu besuchen sowie uns auf den sozialen Netzwerken zu folgen, um weitere Informationen zum Thema Payrolling und wie man ein Freelance-Berater werden kann, zu erhalten. Falls Ihnen unsere Beitr\u00e4ge gefallen <strong>klicken Sie bitte doch auf <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/thalent-com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a> oder <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/thalentcom\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Facebook <\/a>auf &#8222;Gef\u00e4llt mir&#8220;!<\/strong><\/p>    <div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>    <p>Autor : Kamil Fetouni<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haben Sie schon von Payrolling oder &#8222;Lohntr\u00e4gerschaft&#8220; geh\u00f6rt? Payrolling, auch bekannt als &#8222;Lohntr\u00e4gerschaft&#8220;, ist im Aufschwung in der Schweiz. 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