Qu’est-ce que l’Hébergement Salarial ?  

Une forme nouvelle d'emploi, qui offre la possibilité d'exercer une activité autonome sous statut de salarié. Vous réalisez ainsi les missions que vous avez recherchées et qui vous ont été confiées par vos clients dans votre domaine de compétences, en vous concentrant sur les tâches qui font la valeur ajoutée, sans soucis des contraintes administratives, tout en bénéficiant des avantages liés au statut de salarié d’une entreprise.   

 La réglementation  

Actuellement, une personne individuelle ne peut facturer des honoraires que si elle s’enregistre comme indépendant ou si elle créée une entreprise.
Outre l’investissement financier initial et les frais fixes que cela implique, cette personne ne bénéficie plus de la protection sociale d’un salarié et en particulier de l’assurance chômage.

  La Solution – pour le Consultant